发展“先进性” 争当“排头兵”

为建设“一流研究所、三个基地”奉献青春力量

——在共青团南海水产研究所第六次团员大会上的报告

张旭丰

（2007年4月29日）

同志们：

现在，我受共青团南海水产研究所第五届委员会的委托向大会作报告，请审议。

五年来工作回顾

过去的五年，是我所体制改革不断深化的五年，是我所各项工作不断取得重大突破的五年，是我所科研综合实力显著提升的五年；也是我所团组织经受改革洗礼、积极探索新时期工作新思路的五年，更是广大团员青年为我所各方面建设做出实质性贡献的五年。五年来，在所党委和省直团工委的领导下，所团委以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习党的十六届五中、六中全会和共青团中央十五届四中、五中全会、共青团广东省十一届五次、六次全会精神，贯彻落实南海水产研究所第八次党代会提出的目标和任务，团结带领团员青年积极落实科学发展观，与时俱进、求真务实，理清思路、明确任务，不断推进团的建设，基本完成了第五次团员大会提出的各项工作，达到了预期目标。

回顾过去的五年，我们主要做了以下工作：

一、“党建带团建”工作实现新进展

五年来，我所团组织紧密依托“党建带团建”这一法宝，统一思想、抓住机遇，针对各个时期的特点，切实加强自身建设，增强团组织的吸引力、凝聚力和战斗力，把我所团员青年紧密团结在党委周围，不断巩固和扩大党的青年群众基础。

（一）抓思想建设

思想建设是一切工作的龙头，只有牢固抓住这个龙头，团组织才能保持先进性，才能在政治上、思想上、行动上与所党委保持一致。一是及时召开团员代表座谈会，专门请党办领导作关于我所体制改革状况和发展前景的形势报告，对鼓舞团员青年士气，坚定他们支持我所体制改革信念不动摇，产生了积极引导作用；二是利用大部分团员青年住在下渡宿舍区的有利条件，多次召开座谈会、小组讨论会、茶话会等，展开面对面的形势讨论和谈心活动，及时听取团员青年呼声，了解和掌握团员青年的思想动态，有针对性地开展理想信念教育，转变团员青年的思想观念，使个别团员青年放弃辞职或调离的想法，进一步凝聚和激励团员青年。

（二）抓组织建设

团组织机构健全是做好团工作的有力保障。针对团组织设置较松散、团的威信和吸引力有所下降等现象，所团委将2002年定为团组织建设加强年。一是重点抓团支部建设，调整组建了4个团支部，努力健全团的组织生活。二是创造性的做好团组织发展工作，2005年完成健康养殖中心团支部组建，将部分临时青年员工纳入所团委统一管理和服务范围，让他们在工作上和政治上享受与正式员工同等待遇，极大地提高了他们的工作热情和生产积极性。三是所党委开创性地组织优秀团员青年在海上调查现场开展以“献身祖国的海洋与水产事业、誓做水产科研创新尖兵”为主题的入党宣誓活动，进一步增强团员青年的组织纪律性和组织观念。四是做好“推优”工作。所团委根据“推优”工作制度，认真落实“28周岁以下青年入党一般应从团员中发展”和“发展团员入党一般要经过团组织推荐”等规定，在日常工作和生活中，注重观察、发现和培养优秀团员，并通过多种形式推荐给党组织。五年来，向党组织递交入党申请书的优秀团员13名，通过考察，已被所党委吸收为中共党员，有力地促进了我所党员队伍的年青化和专业化，夯实了固本强基工程。

（三）抓作风建设

面对部分团员青年表现出的形式主义、享乐主义、拜金主义等问题和倾向，我们把2005年定为共青团作风强化年，在团员青年中大力开展作风建设。一是所团委与所妇委联合举行“爱国、守法、诚信、知礼”现代公民教育活动，引导团员青年坚定理想信念，增强法制观念，养成诚信的行为习惯，不断提高自身品德修养。二是通过学习和传唱“八荣八耻”歌，在团员青年中开展“八荣八耻”主题教育，培养和树立正确的人生观、价值观和文明风气。三是所团委参与组织劳模座谈会，聆听劳模们的感人事迹，团员青年深受鼓舞，决心以劳模为榜样，以实际行动全身心投入到我所的科研创新工作中。所团委代表全所团员青年做出“从我做起、从小事做起、从现在做起，争当爱国、守法、诚信、知礼现代青年，为所的发展做贡献” 的庄严承诺，发出了倡议书。

（四）抓团干部建设

团干部是党的干部的组成部分，重视和加强团干部建设是党建带团建的重要工作。所团委在加强团干部建设方面主要做了两方面工作。一是加强团干部培训。选配好团干部、提高团干部素质是搞好共青团工作的必要条件。五年来，共选派各级团干部参加团省委、省直团工委、省、市党校等各级各类的学习和培训20多人次，提高了团干部素质，增强了他们的创新意识、服务意识和开拓能力。二是加强团委领导班子建设，充分发挥团委领导班子的核心作用。我们按照规定程序，及时把能力强、业务精、在团员青年中有较高威信的优秀团员增补为所团委委员，进一步调整优化了班子结构。在团委书记外出学习期间，团委委员独当一面承担起团的工作。五年来，所团委委员团结进取、作风扎实，工作水平和服务能力不断提高。

二、团员青年思想政治教育取得新成效

用科学的理论和正确的思想教育引导团员青年是共青团的首要任务。所团委注重加强团员青年的思想政治工作，不断引导团员青年在实践中深刻理解掌握邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观的基本内涵和精神实质，构筑起强大的精神支柱。

（一）开展增强团员意识主题教育

“增强共青团员意识教育”是团中央根据形势发展提出的在全团开展的一个长期的鲜明的主题。所团委根据省直团工委的部署和要求，结合我所实际情况，以“永远跟党走”为主题，以增强团员青年政治意识、组织意识和模范意识为目的，不断增强团员青年自我修养和道德品质，强化社会责任感和历史使命感。一是组织团员青年认真学习《增强共青团员意识教育读本》、《“三个代表”青年读本》、《新思想新形象新业绩》等辅导材料，发动团员青年积极参与“三个代表与青年”知识竞赛和“新时期团员新形象”网上论坛交流。二是组织团员参加省直机关 “理想、责任、能力、形象”演讲比赛，获得优秀奖。三是组织团员青年参加奥运冠军冼东妹、省模范共产党员许晓珠等同志的先进事迹报告会，学习他们那种忠于职守的崇高思想、自强不息的拼搏精神、不计个人得失的优秀品质，与会青年深受感动和鼓舞。

（二）开展爱国主义和弘扬民族精神教育

结合纪念中国人民抗日战争胜利60周年，所团委组织团员青年开展了一系列主题教育活动，参加我所纪念中国人民抗日战争胜利60周年座谈会，参观广东省博物馆“南粤抗战丰碑——广东省纪念中国人民抗日战争胜利60周年展览”等。通过抗日战争的生动历史教育和我所老红军、老战士的现身说法，在团员青年中推进爱国主义教育，增强他们的民族自尊心、自信心和自豪感，激励他们牢记历史、不忘过去、珍爱和平、开创未来。

在纪念中国红军长征胜利70周年之际，所团委开展送温暖、慰问等形式的志愿活动，通过以我所长征老红军及其家属为对象的志愿服务，让团员青年们接受了生动的革命传统和爱国主义教育，引导他们学习老一辈优良传统，在工作和生活中弘扬长征精神，进一步坚定“永远跟党走”的理想和信念。

（三）开展排头兵实践活动

为配合保持共产党员先进性教育，加强和巩固团员意识教育，所团委积极开展以“发扬排头兵精神、创造排头兵业绩”为主题的青年实践活动。组织团员青年参加省直团工委“青春颂”青年歌会；组队参加省直青年第一届“联通杯”拓展大赛和保持共产党员先进性教育知识竞赛。我所团员青年在活动中齐心协力、互助互爱，充分发挥集体的智慧和力量，赛出了风格和水平，得到了交流、受到了锻炼。

（四）开展主题团日活动

所团委根据党委工作安排，在重大节日开展主题团日活动。一是发动和组织团员青年“清明”期间前往银河公墓参加祭奠我所穗渔220调查船烈士，缅怀他们的光荣事迹，号召团员青年学习和发扬他们不怕牺牲、勇于献身的精神。二是通过出版“五四”墙报纪念专栏、组织团员青年参加团的知识竞赛等形式，重温共青团发展的光辉历程，明确团的使命，进一步坚定共产主义信念。三是协助所党委开展庆祝中国共产党成立85周年活动暨“激情岁月”文艺演出。四是组织文艺才能突出的优秀团员青年参加广州地区海洋与渔业系统庆祝中华人民共和国成立55周年暨“祝福祖国”文艺汇演。五是开展慰问、献爱心、扶贫济困等主题系列活动，全所团员青年多次向国内外灾区、希望工程、残疾人士、困难职工等捐款捐物；特别是在我所与和平县开展的“手拉手”扶贫助学活动中，多位青年全额资助贫困儿童。通过这些主题活动，为培育和营造我所和谐环境、创新和提升文化建设、促进和发展精神文明建设做出了贡献，多次受到所党政领导的肯定和表扬。

三、服务我所科研迅速发展做出新贡献

如何使团的工作更加贴近所的科研中心工作，为青年成才创造良好的工作氛围，是我们共青团工作获得支持和认可的关键。我所各级团组织将其作为共青团事业发展的重大课题加以认真研究，努力建设和发展党政认同、符合青年要求的工作领域和工作载体，加强与有关处室、重大项目负责人等的联系和沟通，建设好服务科研的软环境，努力培养和帮助我所团员青年，促进他们迅速成长。

五年来，我所综合实力显著增强，在全国农业科研机构综合实力排名中，2002至2004年短短三年时间内就实现了从100名之外到第35名的重大跨越。作为最积极、最具活力、最富激情、最有创造力的一个群体，广大团员青年充分发挥生力军和突击队作用，为促进我所科研实力迅速提升做出新的贡献。

（一）青年人才队伍不断壮大

所党委始终坚持“人才资源是第一资源”的思想，加大青年人才的招聘和引进力度，现已择优组建了一支学科配置合理、创新意识突出、以中年专家带头、青年人员为骨干力量的研究队伍。2002~2006年，我所新录用青年人才37名，是1997~2001年录用人数的2.3倍。现在，所本部共有35周岁以下青年人才59名，约占全所在职职工的20%，其中从事科研的团员青年50名，约占在职科研人员的1/3。此外，我所还先后与不同高校建立一个联合培养博士生点、三个联合培养硕士生点。五年来，共联合招收博士生、硕士生80多人，不仅壮大了我所青年人才队伍，更为培养我国水产事业发展所需的高层次青年人才做出了贡献。

（二）青年人才结构不断优化

五年来，所党政领导采取各种有效措施加大人才培养力度，鼓励青年科技人员继续深造、提高层次。目前，我所35周年以下青年科技人员中具有博士、硕士学位的比例已从2001年的28.6%提高到2006年的71.6%。值得一提的是，2001年以前我所还没有科技人员具有博士学位，而到2006年，获得博士学位的青年已有8位，占全所博士人数的66.6%。目前，还有8位青年正在攻读博士学位，7位青年正在攻读硕士学位，另有多位青年攻读博硕士的申请已获所领导批准。由于我所广大科技青年工作努力、成绩突出，先后有10人被破格晋升中、高级技术职称。在时代的呼唤下、在榜样的感召下，我所青年人才队伍中现已形成一种力争上游、不甘落后的良好学习氛围。通过对青年人才结构的不断优化，我所科研队伍的年龄结构明显年轻化，学历层次显著提高，为我所科研事业实现可持续发展提供了强有力的人才保障。

（三）青年人才业务水平不断提高

五年来，我所青年人才整体素质不断提高，主要表现在以下五方面：一是管理水平不断提高。通过竞聘上岗，5名政治素质好、作风正派、业务能力突出、具较强管理能力的青年骨干进入部门领导岗位，承担起更大的责任和使命，在团员青年中起到了很好的榜样和激励作用。二是申报项目能力不断提高。在所处领导和老专家们的支持和指导下，我所青年努力了解和掌握国家和行业科技支持重点和动态，积极主动地申报各级各类科技项目，获得资助140多项，约占全所同期项目数的1/5，特别是在海洋863青年项目、国家自然科学基金项目等方面取得前所未有的突破。三是参加大项目，科技成果多。积极参与国家126、海洋863、科技支撑计划、平台项目、攻关项目等高层次的重大项目研究，促进了他们迅速成长；我所团员青年作为主要参加人员，先后获得国家级、省部级、水科院等科技奖励30多项；作为主要设计人，先后申报专利20多项，被授权8项，为我所2005年位居广东省科研院所专利授权量排名第7位做出了贡献。四是发表论文数量逐年增多，层次不断提高，已经成为我所发表高水平论文的重要力量。五年来，共发表核心期刊论文150多篇，约占全所同类论文的2/3，特别是在SCI、EI刊源论文方面取得重大突破，发表9篇，占全所的40.9%。五是积极参与国际会议、水产科技论坛、专业研讨会、所际交流会等各级各类学术交流活动。

四、服务团员青年成长成才迈出新步伐

竭诚服务团员青年是共青团贯彻落实“三个代表”重要思想的必然要求，也是共青团全部工作的出发点和落脚点。团员青年正处在世界观、人生观、价值观形成的关键时期，正处在学习知识、掌握本领、寻求发展的起步阶段，成长成才是他们的根本需求。所团委紧紧抓住这一根本需求，以培育“四有”新人为目标，深入了解团员青年，掌握青年工作的规律，着力增强服务意识、拓宽服务领域、加大服务力度、提高服务水平，努力把服务团员青年成长成才的工作真正落到实处，为我所和谐单位建设做出了应有的贡献。

（一）帮助团员青年解决实际问题

我所团组织始终注重保持与团员青年的密切联系，认真研究他们在成长发展中遇到的新情况，找准他们面临的具体问题，努力为他们办实事、解难事。一是积极协调和配合所后勤部门，逐步解决下渡宿舍区环境、卫生、通讯、洗浴、健身等各方面问题，大大改善了团员青年的生活和居住条件。二是成立下渡宿舍区管理小组，对于团员青年生活中经常出现的水电、照明等问题，做到及时解决。三是随着团员青年和研究生的增加，先后制定了下渡宿舍区管理办法、乒乓球室专人负责制度等，保证了团员青年作息安静有序、生活安全和财产安全，实现了团结友爱、宿舍区和谐。四是与工会协调，实现了职工活动中心的充分利用，满足了团员青年不同形式的运动需求，促进了我所全民健身活动的开展。五是通过与广州有色金属研究院、广州甘蔗糖业研究所共同举办联欢晚会、组织团员青年参加省直单身职工联谊会、湖南卫视“玫瑰之约”等活动，努力满足他们渴望与外界增进交流的需求，争取解决他们比较迫切的婚恋问题。六是走出社区、扩大我所的社会影响力，组织团员青年积极参加赤岗街义务献血活动，累计近40人次，约占全所职工献血总人次的1/2，为我所连续获得广州市“无偿献血先进集体”称号做出了贡献。

（二）树立先进典型，激励团员青年

我所团员青年在建设“一流研究所、三个基地”的实践中团结进取、不断创新，涌现出一批有影响力的先进典型，获得了多项荣誉和表彰。五年来，先后有4名团员青年获“广东省直属机关青年岗位能手”称号，2名团员青年获“广东省直属机关优秀团干部”称号，2名团员获“广东省直属机关优秀团员”称号，水产养殖与渔业病害团支部荣获“广东省直属机关五四红旗团支部”称号。此外，获得南海水产研究所“先进个人”光荣称号的团员青年36人次，被所党委授予“优秀共产党员”荣誉称号9人次，还有一批先进集体和个人获得各级各类奖励。 通过这些先进典型的模范带头作用以及对他们先进事迹的宣传和表彰，如今在团员青年中已经形成了一个学先进、争先进、当先进的活跃局面，在单位内营造出一个鼓励青年干事业、支持青年干事业的良好氛围。

（三）突出特色活动，服务团员青年

所团委结合团员青年的思想实际，不断创新工作方式，丰富活动内容，突出团活动的精品意识和市场意识，重视特色活动与团员青年的互动，在内容上尊重他们的选择，在过程中关注他们的感受，在效果上注重他们的评价，从而提高了团活动“寓教于乐”能力和体现“一切为了青年、一切服务青年”的宗旨。

一是举行形式多样的文化节目。组织团员青年参加“中远航运杯”省直青年计算机知识竞赛，获得优秀获，带动团员青年营造积极学习、应用计算机知识的良好氛围；举办两期舞蹈学习班，请专业人员教授各种舞蹈，提高团员青年业余活动技能；成立舞蹈队、合唱队等，自主创作、常演常新，积极参加所内外的各类文艺演出，屡获好评；与工会联合组织和珠江水产研究所年度联谊活动，成功举办庆祝建所50周年文艺晚会；与所妇委共同举办纪念妇女节文艺晚会：多次组织卡拉OK、舞会、烧烤等活动。

二是开展丰富多彩的体育运动。保持团员青年的活力，满足他们的运动需求，对所本部和下渡宿舍区的乒乓球室、台球室、篮球场等体育设施，实行专人负责的开放式管理，在不影响工作的前提下随时健身运动；多次组织团员青年参加拔河、登山等系列比赛活动；组建青年篮球队、青年羽毛球队，参加省直机关职工篮球赛和羽毛球赛，多次与电子七所、广州电器科学研究院等单位进行友谊赛，加强了联系、促进了交流。

三是举办特色鲜明的主题活动。坚持一年一个主题，开展既符合团员青年特点，又受团员青年欢迎的特色活动。组织开展以“团建创新、感受科技”为主题的从化活动，让团员青年接受了一次科普教育，领略了现代高科技的魅力。组织开展以“爱护环境、保护生态”为主题的肇庆鼎湖山活动，培育团员青年环保观念和生态文化，让他们真实感受到人与自然的和谐。组织开展以“团结合作、互助互爱”为主题的黄浦拓展训练，通过在陆地和水上等多个项目的合作和竞争，培养团员青年的开拓意识和团队精神。组织开展以“以所为荣、多做贡献”为主题的深圳活动，通过参观盐田老基地和新基地，不仅让团员青年感受到我所老一辈专家们开拓家园的艰辛和成就，更让他们看到我所美好的发展远景和光辉未来。

同志们，五年来，我所团组织各项工作得以顺利开展和推进，是所党委和省直团工委正确领导的结果，是全所各部门多方面配合、大力支持的结果，也是我所各级团组织及团员青年共同奋斗、积极奉献的结果。在此，请允许我代表所团委向一直关心和支持我们共青团工作的省直团工委领导和所党政领导、各处室党支部书记表示最衷心的感谢！

五年来的实践证明，我们共青团只有坚持为我所的中心工作服务，为青年成长成才服务，才能真正做好党的助手和后备军，才能真正显现出共青团工作旺盛的生命力，才能充分发挥共青团组织在加快我所科技体制改革、建立和完善创新体系和构建和谐单位进程中的生力军和突击队作用。

回顾五年来的工作实践，我们主要有如下几点体会和启示：

——必须善于把握时代特征，主动适应环境变化，高举团旗跟党走，永葆团组织的生机活力。

时代在前进，环境在变化。我们团组织和团干部要善于思考，学会分析各个不同时期的特征，放眼社会、着眼全局，正确把握社会大环境和单位小环境的变化，切准团员青年思想脉搏，掌握团员青年思想动态，始终高举团旗跟党走，坚持党建带团建的优良传统。没有坚实的党建作后盾，我们共青团工作就不可能构筑起扎实的基础；没有坚定的党建来指引，我们共青团工作也不可能保持正确的政治方向。

——必须善于从青年特点出发，满足他们多层次的成长成才需求，切实提高共青团的凝聚力和战斗力。

当代团员青年的特点有哪些？他们有什么需求？这是我们共青团经常要思考和研究的问题。我们团组织和团干部都应该注重调研，经常深入科研、管理和生产一线的团员青年当中，和他们同声共息，听取他们的呼声，反映他们的需求，开展紧贴我所中心工作并适应青年发展特点的主题活动，为他们创造和搭设展示自我、锻炼成才、促进成长的机会和舞台。

——必须善于坚持共青团自身特点，注重横向联合，形成团组织的内聚力和外合力。

共青团工作要发展，不仅要明确和摆正自身的位置，更要有自己的特点和特色，这就需要结合本所实际，集思广益、群策群力，坚持自我发展，主动出击，加强对广大团员青年的引导和帮助。共青团工作不是单枪匹马就能干得好的，必须注重加强横向联合，多听取所工会、妇委、各研究室、党支部以及各职能部门的意见或建议，善于整合外围资源，这样才能形成团建共建的内聚力和外合力，打造出自己的品牌和亮点。

五年来，经过各级团组织和广大团员青年的共同努力，我所共青团工作取得了一定进展和成绩，但我们也客观、清醒地认识到存在的问题和不足，最主要的表现为：

一是团组织工作制度化、规范化有待于进一步加强；二是对团支部工作指导力度不够，为其创造发挥的机会不多，以致个别团支部组织涣散，凝聚力、号召力和战斗力不强，团员管理教育不到位，团员模范作用不突出；三是深入调查研究的力度不足，把握团员青年的思想动态能力不强等等。这些问题和不足，在今后工作中必须认真研究，提出切实可行的方案和措施加以解决。

今后工作展望

同志们！当前，我所已经进入完善创新体系、“把建设一流研究所推向新阶段”的关键时期，这也是广大团员青年茁壮成长、建功立业的关键时期。我们要不断强化全局意识、责任意识、创新意识和艰苦奋斗精神，切实担负起新时期共青团的三大使命：进一步巩固党的青年群众基础，进一步提高团组织“服务发展大局、促进单位和谐”的能力，进一步保持和发展团组织的先进性。

今后三年我所共青团工作的指导思想和任务是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，认真贯彻执行党的路线、方针、政策，以建设“一流研究所、三个基地”为目标，以服务我所文化建设、促进和谐单位构建为主线，以满足科研中心工作需求和团员青年成长成才需求为着力点，坚持“青年为本、求真务实、和谐发展、争创一流”的理念，努力建设学习型、创新型、服务型、效益型团组织，进一步谱写我所共青团工作新篇章。

一、继续强化党建带团，努力提高团组织战斗力

坚持党建带团，把团的建设纳入党的建设的总体规划之中是建团之本。各级团组织要以提高战斗力和凝聚力为目标，切实加强团的组织建设和队伍建设，进一步保持团的政治性、先进性和群众性。

（一）扎实推进团的基层组织建设

坚持“党建带团建”，切实加强自身建设，重点是抓好团支部建设，使各个团支部全面实现“五个有”的目标，即有一个优秀的领导班子，有一支能够发挥模范带头作用的团员队伍，有围绕我所中心工作且适合青年特点的活动，有一套行之有效的团组织工作制度，有保证团组织工作正常开展的必要经费和活动阵地。要做到根据形势需要，及时调整和组建团支部，保证共青团的各项工作正常、有序、健康开展。

（二）切实抓好团干部队伍建设

各级团干部要带头学习实践“三个代表”重要思想，加强党性修养、理论学习和实践锻炼，努力成为勤奋学习、善于思考的模范，解放思想、与时俱进的模范，锐意进取、勇于创新的模范。要建立健全团干部管理体制，强化团干部理论、知识、技能等培训，引导团干部优化知识结构，提高综合素质。健全激励机制，拓宽输送渠道，促进团干部队伍更好更快地成长，从而锤炼出一支党放心、青年满意的团干部队伍。

（三）努力把团员队伍建设成青年先锋队

充分发挥团员模范带头作用是增强团组织凝聚力和战斗力的关键所在。要坚持抓好以先进性教育为主要内容的团员意识教育，广泛开展“举团旗、学团章、戴团徽、交团费、唱团歌、过团日”的活动，帮助广大团员青年牢固树立模范带头意识，进一步增强团员队伍的光荣感和责任感。继续认真做好“推优”入党工作，特别注重在科研、管理第一线的青年群体中推荐优秀团员入党，源源不断地为党组织输送新鲜血液。

二、扎实推进思想建团，努力提高团组织凝聚力

（一）用“三个代表”重要思想构筑青年的精神支柱

“三个代表”重要思想是当代青年健康成长的根本指南。一要深入持久地开展主题鲜明、形式多样的学习教育活动，引导青年深刻领会“三个代表”重要思想的精神实质和丰富内涵，树立科学的世界观、人生观和价值观。二要大力开展诚信教育。诚实是做人之本，守信是立业之基。开展诚信教育，就要通过形式多样的主题活动，引导青年讲实话、办实事，踏踏实实做人、勤勤恳恳做事，做一名有益于社会、有益于人民的青年。

（二）用“三个代表”重要思想加强青年思想政治工作

当代青年成长于信息发达、物质丰厚的新时代，他们思想活跃，富有创新精神；他们热情奔放，饱含创业激情；他们个性鲜明，自尊自强……但是，也有相当一部分青年安于现状，或过于自我，或坐享其成…….对此，我们要敏锐地把握时代变化和社会发展给青年带来的巨大影响和冲击，把握新时期青年思想多元化、生活时尚化、追求个性化的发展趋势，按照“三个代表”重要思想的要求，坚持把青年思想政治工作和解决青年工作、学习、生活中的实际问题结合起来，着力从内容、形式、载体等方面改进和创新青年思想政治工作，积极探索工作的新途径、新方法、新阵地和新载体。

三、着重开展作风铸团，努力提高团组织影响力

要把加强作风建设作为团的生命线切实抓紧抓好，以新作风塑造新形象，以新作为创造新业绩。

（一）注重调研，当好参谋

我所团组织要把调查研究这一优良传统保持下去，深入科研一线，与各团支部一起研究，找出适合青年特点的团工作切入点；要多与各处室领导和党支部领导沟通，取得他们更多的支持和理解，多听取他们对团工作的要求和意见；要及时总结各团支部的好经验，加强横向交流、共同提高；要注意收集一线团员青年的好建议，并积极向相关部门反映；要当好参谋，及时把有关改革、管理、发展的信息向广大团员青年传达，协助所处党政领导做好青年思想疏导工作。

（二）密切与团员青年的血肉联系

推进团的作风建设，核心就是保持共青团与广大团员青年的血肉联系。要牢固树立“基层第一，青年为本”的思想，与青年心连心、手拉手、交朋友。要深入了解青年，始终把青年呼声作为第一信号，把青年需求作为第一考虑，把青年利益作为第一选择，把青年满意作为第一标准。要健全和落实团干部与团员青年谈心制度，克服形式主义，力戒短期行为，做到重实际、说实话、求实效，真心诚意为青年办好事，实实在在为青年谋利益。

四、大力加强服务立团，努力提升团组织贡献力

服务大局、服务单位、服务青年是立团之基。要围绕我所建设“一流研究所、三个基地”的发展战略目标，进一步强化服务意识、增强服务能力、提高服务水平，团结带领广大团员青年为我所的跨越式发展做出新贡献。

（一）启动青年文明号创建工作

青年文明号创建活动在很多省直单位已经开展，效果显著、成绩突出。我所共青团要在积极学习和吸收他们创建活动中积累的好做法、好经验的基础上，依托省、部、院重点实验室，启动和推进青年文明号的开展：一要立足于服务科研中心工作。二要立足于科研工作创新。三要立足于培养青年成长成才。青年文明号活动要适应青年成才的内在需求，引导青年干一行、爱一行、钻一行，在岗位上学习，在实践中成才。

（二）建立信息化的网上交流平台

当今时代，信息技术迅猛发展、互联网络四通八达，极大丰富的网络信息、跨时空的网络交往、虚拟的网络世界，深深影响着青年的学习、工作、生活和思维方式。我所已加快信息化建设步伐，逐步完成局域网和资源共享。我们共青团应该以此为依托，为团员青年提供交流思想和工作的平台。还要深入研究互联网发展对团工作带来的机遇和挑战，积极深入网络阵地，把握网上教育的主动权，加强对青年思想、工作、学习的正面引导。

（三）推进团队学习，培育先进典型

努力把共青团建设成学习型组织，引导青年牢固树立终身学习的观念，坚持在实践中学习、在学习中实践，切实增强青年的学习能力，着力提高青年的创新能力。通过开展专题演讲式、群体参与式、导师带徒式等多种形式的学习活动，大力弘扬理论联系实际的学风，注重实效。在开展团队学习活动中，团组织要善于挖掘自学成才的青年典型，通过树立典型和榜样，带动和引导广大团员青年向先进学习、互助互动、共同提高，进而打造出学习型团组织品牌。

五、全面推进人才兴团，努力提高青年人才竞争力

加快青年人力资源开发，努力培养和造就一支更加优秀的青年人才队伍，是加快我所发展步伐的重要保障。

（一）启动青年职业生涯规划

青年职业生涯规划作为共青团为青年服务的一项新举措，已经在中交四航局、广州电器科学研究院等多家单位开展。从实施情况来看，青年职业生涯规划能够为青年从一开始就根据自己的兴趣和专长设立工作目标和发展方向，是新形势下团工作更好的服务青年成长成才的“助推器”。围绕我所的中心工作，很有必要进行大胆探索和尝试，在广大团员青年中启动青年职业生涯规划。

（二）搭建青年人才成长平台

近年来，随着我所青年人才的引进和联合培养研究生的增加，青年人才队伍迅速壮大。他们中蕴藏着丰富的资源，不乏多才多艺之士。如何将他们有效组织起来，更好地推进我所文化建设，这是我们各级团组织需要下力气解决的一项大课题。拟组建青年才艺协会，按爱好和特长分成不同小组，定期开展各类文娱体育活动，从而将一批优秀青年人才凝聚在团组织周围。

（三）拓展青年人才发展通道

建立青年人才信息库，推动青年人才实现优化配置，努力探索举荐人才的新方式，积极向所处党政领导和人事部门举荐优秀人才。继续开展“杰出青年”、“青年岗位能手”等评选和推荐活动，通过对榜样的宣传和表彰，促使更多的青年人才脱颖而出。

同志们、朋友们，伟大的时代催生壮丽的事业，壮丽的事业需要青春的奉献。过去的五年，各级团组织和广大团员青年为我所实现历史性飞跃做出了自己应有的贡献。在今后的征途中，我们完全有理由相信：各级团组织和广大团员青年在所党委和省直团工委的领导下，必将以更加饱满的热情、奋进的姿态、创新的精神、踏实的作风，在两个文明建设中，在和谐单位构建中，找准切入点、发展先进性、争当排头兵，为把我所建设成“一流科研所、三个基地”奉献全部的青春、智慧和力量！

谢谢大家。